The Future of Software Outsourcing 미래의 소프트웨어 하청함
Forrester Research, a research and consulting firm in its report says that, jobs that are getting lost in the United States due to software outsourcing are basically low salary IT jobs such as software programming or computer support specialists or computer operators. 포레스터 리서치의 연구 및 컨설팅 회사의 보고서에 의하면, 일자리는 미국에서 미아 소프트웨어 하청함은 기본적으로 인해 낮은 연봉이 채용 정보와 같은 소프트웨어 프로그램 또는 컴퓨터 지원 담당자 또는 컴퓨터 운영합니다. However, on the other hand, high paying jobs like system analysts, network analysts and research analysts are continuing dominating the market. 그러나, 다른 한편으로는, 높은 유료 채용 정보 같은 시스템 분석가, 네트워크 분석 및 연구 분석이 계속 시장을 지배합니다. In fact, jobs in this sector are growing at the steadily rate of 4 to 5% every year. 사실, 작업을 지속적으로이 분야에서 성장 속도가 4 ~ 5 % 씩 년. Normally, these jobs require excellent domain knowledge and idea about the internal working of IT systems and business process. 일반적으로, 이러한 작업이 필요 우수한 도메인 지식과 생각이 시스템과 비즈니스 프로세스의 내부 작업을합니다. In software outsourcing these qualities are difficult to find. 이러한 자질은 어려운를 찾을에 소프트웨어를 아웃소싱합니다.
Jobs that not get affected by software outsourcing 작업이 영향을받는 소프트웨어 하청함 마세요
Higher skilled jobs such as system analysis and application development are increasing at the rate of 6% per year. 더 높은 숙련 채용 정보와 같은 시스템 분석 및 응용 프로그램 개발이 늘고 1 년에 6 %의 비율을합니다. That’s because, their demand is growing continuously. 그렇기 때문에 그들의 수요는 지속적으로 성장합니다. Also, software outsourcing can be shifted to India or other offshore software development countries, where buyers need in-house workforce to customize and upholder software. 또한, 소프트웨어 아웃소싱은 인도로 이동 또는 다른 해외 소프트웨어 개발 개국, 어디에서 필요 - 주택 구매자 노동력을 사용자 정의하고 소프트웨어를 옹호합니다.
Reasons for decrease in Software outsourcing in future 소프트웨어 아웃소싱의 향후 감소하는 이유
Are you the one afraid from this boom of software outsourcing? 당신이 두려움이 하나의 소프트웨어 아웃소싱 붐? If yes, there is news which can lower down your fear for a great extent. 만약 그렇다면, 당신의 공포가 뉴스를 다운 수있는 매우 낮은합니다. According to a report, attraction of cost saving in software outsourcing is yet very high and because of that, increase in jobs like software programmer will be very less. 보고서에 따르면, 소프트웨어 아웃소싱은 아직 매력은 매우 높은 비용 절감 그리고 그것 때문에 일자리 증가는 아주 적은 같은 소프트웨어를 프로그래머합니다. That further results into very low increase in software programming jobs, salary rise will also hardly 1% in next few years. 매우 낮은 증가가 더 결과를 소프트웨어 프로그램 작업, 급여의 1 % 상승은 또한 앞으로 몇 년 동안 거의합니다. In fact, salary of computer operators and database administrators will also grow at the minimal rate of 1%. 사실, 연봉의 컴퓨터에서 운영자와 데이터베이스 관리자는 최소한의 비율이 1 %도 성장합니다. However, salaries of computer research scientists and information system managers will have highest growth at around 3.5% every year whereas salaries of analysts and system administrators will grow at the rate of 2 to 3% every year. 그러나, 봉급의 컴퓨터 연구 과학자와 정보 시스템 관리자는 매년 높은 성장을 시경 반면 봉급의 3.5 % 애널리스트 및 시스템 관리자는 성장 2-3% 매년마다의 비율합니다.
Offshore software development 해외 소프트웨어 개발
It is also predicted that the market of software outsourcing which has major costs saving today will decrease by 2008. 또한 아웃소싱의 소프트웨어의 시장 전망을 2008 년까지 줄어든다는 오늘 주요 비용을 절약합니다. The main reason behind this will be the decreasing gap between the US salary and the outsourcing countries such as India. 이번이 감소의 주요 이유 연봉 격차는 미국과 같은 나라와 인도 아웃소싱합니다. As, it will lower the salary in US, while in India and other offshore software development countries, because of lack of availability of resources, salary rise will be very high. 로, 그것은 임금을 낮출 미국, 인도 및 기타 해외 소프트웨어 개발하는 동안 나라의 자원 상태 부족으로 인해, 연봉 상승이 매우 높은합니다. It will also decrease the costs saving. 그것은 또한 비용을 감소시킬 절약합니다. Finally, companies will prefer their in-house resources rather then 마지막으로, 기업들이 그들의 - 집 리소스를보다 더 선호 offshore outsourcing 해외 아웃소싱 . 합니다.
Author is famous IT expert.Article Source: 저자는 유명 그것 expert.article 출처 : http://EzineArticles.com/?expert=Gelfey_Sterling http://ezinearticles.com/?expert=gelfey_sterling |
