The Future of Software Outsourcing将来のソフトウェアアウトソーシング
Forrester Research, a research and consulting firm in its report says that, jobs that are getting lost in the United States due to software outsourcing are basically low salary IT jobs such as software programming or computer support specialists or computer operators.フォレスターリサーチ社の調査、研究およびコンサルティング会社、その報告書によると、仕事では迷子のために、米国ソフトウェアアウトソーシングは、基本的に安い給料でこれといった仕事やコンピュータソフトウェアプログラミングの専門家やコンピュータの演算子をサポートします。 However, on the other hand, high paying jobs like system analysts, network analysts and research analysts are continuing dominating the market.しかし、その一方で、高収入の仕事のようなシステムのアナリスト、ネットワークアナリストやリサーチのアナリストは、市場を支配し続けています。 In fact, jobs in this sector are growing at the steadily rate of 4 to 5% every year.実際には、この部門の雇用は着実に成長率は、毎年四〜五%です。 Normally, these jobs require excellent domain knowledge and idea about the internal working of IT systems and business process.通常、これらのジョブのドメインを必要と優れた知識やアイデアについては、内部の作業のITシステムとビジネスプロセスです。 In software outsourcing these qualities are difficult to find.これらの資質のソフトウェアアウトソーシングを見つけるのは難しいです。
Jobs that not get affected by software outsourcing仕事に影響を受けているわけではないソフトウェアアウトソーシング
Higher skilled jobs such as system analysis and application development are increasing at the rate of 6% per year.熟練したジョブの高いシステムの分析やアプリケーションの開発などが増加率は、 1年に6 ％です。 That’s because, their demand is growing continuously.それは、彼らの需要が高まりを見せ続けている。 Also, software outsourcing can be shifted to India or other offshore software development countries, where buyers need in-house workforce to customize and upholder software.また、ソフトウェアアウトソーシングがインドにシフトし、または他のオフショアソフトウェア開発国では、社内のバイヤーに必要な労働力と支持をカスタマイズするソフトウェアです。
Reasons for decrease in Software outsourcing in future理由として、将来のソフトウェアアウトソーシングの減少
Are you the one afraid from this boom of software outsourcing?あなたはこのブームの1つのソフトウェアアウトソーシングを恐れるからですか？ If yes, there is news which can lower down your fear for a great extent.もしはい、下部にはニュースがダウンして、大部分の恐怖です。 According to a report, attraction of cost saving in software outsourcing is yet very high and because of that, increase in jobs like software programmer will be very less.報告書によると、コスト削減のソフトウェアアウトソーシングの引力はまだ非常に高いとそのために、ソフトウェアプログラマーのような雇用の増加は非常に少ない。 That further results into very low increase in software programming jobs, salary rise will also hardly 1% in next few years.より詳細な結果を非常に低いことソフトウェアプログラミング雇用の増加、給与の上昇にも今後数年間はほとんど1 ％ 。 In fact, salary of computer operators and database administrators will also grow at the minimal rate of 1%.実際には、コンピュータの演算子およびデータベース管理者の給与も、最小限の成長率で成長率が1 ％です。 However, salaries of computer research scientists and information system managers will have highest growth at around 3.5% every year whereas salaries of analysts and system administrators will grow at the rate of 2 to 3% every year.しかし、研究者の給料をコンピュータや情報システム管理者には最高の成長率は約3.5 ％の給料を毎年一方、アナリストやシステム管理者は、成長率は、毎年二から三まで%です。
Offshore software developmentオフショアソフトウェア開発
It is also predicted that the market of software outsourcing which has major costs saving today will decrease by 2008.これは予測されても、市場のソフトウェアのアウトソーシングの主要な経費節約が今日、 2008年までは減少します。 The main reason behind this will be the decreasing gap between the US salary and the outsourcing countries such as India.その主な理由の背後これは、米国の給与格差が低下すると、インドのアウトソーシングのような国です。 As, it will lower the salary in US, while in India and other offshore software development countries, because of lack of availability of resources, salary rise will be very high.として、米国の給与を下げることは、インドのオフショアソフトウェア開発およびその他の国では、空室状況の資源不足のため、給与の上昇は非常に高い。 It will also decrease the costs saving.コストを減少させることも節約します。 Finally, companies will prefer their in-house resources rather then最後に、企業は企業内のリソースを好むというに入力し、 offshore outsourcingオフショアアウトソーシング .です。
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