New British Law Might Soften Offshore Outsourcing Demand 해외 아웃소싱 수요가 부드럽게 새로운 영국 법
A law established in Britain last week to defend the rights of workforce laid off by overseas services could not only possibly leave Indian BPO service providers with enormous liabilities but could also assist in protectionism capturing root in a country that was so far believed open to Offshore Outsourcing services. 지난 주 영국에서 법률 제정을 방어 해외 서비스를 해고 노동자의 권리를 아마 떠날 수없습니다 인도 임시 서비스 제공 업체에만 막대한 부채를 보호하지만 도움을 볼 수도있습니다 캡처 뿌리도없는 나라에서 열기를 믿는가 지금까지 해외 아웃소싱 서비스를합니다. The modified Transfer of Undertakings Regulations made operative in the UK on April 6 consents that a company transferring portion of its business to another firm must also transfer the deals of services of the employees concerned to the new company. 사업의 양도 규정의 수정 요원이 영국에서 만들어 년 4 월 6 일에 동의하는 회사의 사업을 전송하는 부분을 다른 회사의 서비스를 필요도 전송하는 거래를 새 회사의 직원 우려합니다. Such rule may hurt the IT Outsourcing Industry very badly. 이러한 규칙을 다치게하는 아웃소싱 산업 아주 심하게 수있습니다.
According to experts, this slaps overseas contractors with legal and financial accountability for the British employees, and could effect in serious adverse economic impact for Indian service providers accepting overseas service contracts from British companies and organizations. 전문가에 따르면,이 때려 해외 업체 직원과 영국의 법률 및 재정 책임, 그리고 불리한 경제에 심각한 영향을 미칠 수 효력 인도 서비스 제공 업체 해외 서비스 계약에서 영국 기업 및 단체 접수합니다. According to this regulation Indian BPO service providers could now be compulsorily to negotiate a protection against legal challenges by British employees who lost their livelihood when services were transferred to the overseas locations. 이 규정에 따르면 인도 임시 서비스 제공자에 대한 보호가 이제는 법적인 문제를 협상을 강제로 영국 생활을 잃은 직원들을 해외로 전송하면 서비스가 위치합니다. This might direct to millions of pounds in problems for many of the services providers. 이것이이 문제를 직접 수백만 파운드의 많은 서비스를 제공합니다. This law could also blow up such overseas service costs for British companies. 이 법에 같은 해외 서비스에 대한 비용을 날려 버리고 수도있습니다 영국 기업합니다.
